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梁徐卫生院组织讨论修订2019年绩效考核方案
来源:泰州市姜堰区梁徐卫生院    浏览:1409    发布时间:2019-3-12 15:28:33

   为深入推进基层医疗卫生体制改革,完善绩效考核体系和激励约束机制,充分调动医院工作人员积极性,不断提升基层医疗卫生服务质量和效率,3月11日下午,梁徐卫生院召开专题会议,讨论修订2019年医院绩效考核方案,会议由院长廖年根主持,全体中层以上管理人员参加。

    首先,由廖院长组织大家共同学习了《泰州市姜堰区2019年基层医疗卫生事业单位绩效考核办法(讨论稿)》和《泰州市姜堰区2019年基层医疗卫生事业单位绩效考核评价标准》。对新增加和有变化的部分进行详细解读,责任到科室个人。对照我院2018年绩效考核方案,大家提出修订意见,进一步修定完善本院绩效考核方案,加大向临床一线、业务骨干的倾斜力度,充分体现优绩优酬和奖勤罚懒,考核方案制定后,还要广泛听取职工意见,经职工大会通过后在本单位进行公示,并报委人事科备案。
   最后,廖院长强调全体中层以上干部要统一思想,提高认识,严格对照考核指标体系实施考核,充分发挥绩效考核工作的激励导向作用,确保本院2019年各项工作有一个新的突破。

  

  

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